实习生把公司中的开发板带走了，公司确实有可能会追究其责任。下面我将从几个角度详细分析这个问题：

1. 公司财产权保护：

   • 开发板作为公司的财产，受到法律的保护。实习生未经允许擅自带走，可能构成对公司财产权的侵犯。
   • 如果开发板具有较高的价值，或者包含公司的商业秘密、技术秘密等，那么这种行为的性质可能更加严重，甚至可能触犯刑法中的盗窃罪或侵犯商业秘密罪。

2. 公司内部规章制度：

   • 公司通常会有关于员工（包括实习生）行为准则、财产管理等方面的规章制度。
   • 实习生带走开发板，很可能违反了公司的这些规章制度，公司有权依据规章制度对其进行处理，如要求归还、赔偿损失、解除实习关系等。

3. 民事责任与法律责任：

   • 从民事责任的角度来看，实习生可能需要承担因侵犯公司财产权而产生的赔偿责任。
   • 从法律责任的角度来看，如果实习生的行为构成犯罪，那么他还将面临刑事责任的追究。

4. 公司实际处理方式：

   • 公司是否会追究实习生的责任，还取决于公司的实际态度和处理方式。
   • 有些公司可能会选择报警或提起民事诉讼来维护自己的权益；有些公司则可能会选择内部处理，如与实习生协商解决、要求其赔偿损失等。

综上所述，实习生把公司中的开发板带走了，公司确实有可能会追究其责任。这既取决于公司财产权的保护意识，也取决于公司内部规章制度的规定，还取决于实习生行为的具体性质和后果。因此，建议实习生在离职或实习结束前，应与公司相关部门做好财产交接工作，确保不带走任何属于公司的财产或物品。如果确实存在误带或错带的情况，也应及时与公司沟通并归还。