内推央国企本身不违法，但若是以“内推”为名进行虚假宣传、诈骗等违法活动，则属于违法行为。具体分析如下：

一. 内推央国企的合法性

• 内推，即内部推荐，是企业招聘的一种方式，通常用于招聘方通过企业内部员工推荐合适的人选来应聘某个岗位。这种方式在央国企以及众多私营企业中都普遍存在，且是合法的招聘方式。

二. “付费内推”的违法性

• 若是某些机构或个人以“内推央国企”为名，进行虚假宣传，承诺可以通过付费获得内部推荐机会，甚至保证录用，这种行为则涉嫌违法。
• 根据相关法律法规，未经许可擅自从事职业中介活动，或者以招聘为名牟取不正当利益，都属于违法违规行为。
• 此类“付费内推”往往涉及诈骗，求职者支付高额费用后，可能并不能获得预期的岗位，甚至面临个人信息被泄露、财产受损等风险。

三. 求职者的防范措施

• 求职者应选择具有正规资质的人力资源服务机构或平台，查看其是否取得人力资源服务许可证。
• 不要轻信中介机构的口头承诺，务必签订正式服务协议，并仔细阅读协议条款，确保自身权益得到保障。
• 如遇“黑中介”或“付费内推”陷阱，应及时向人力资源社会保障部门投诉举报，若个人财务、人身安全等合法权益遭受侵害，应保留好相关证据并立即报警。

我的观点：内推央国企本身是一种合法的招聘方式，但求职者应警惕以“内推”为名的诈骗行为，选择正规渠道求职，保护自身合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。