我不建议您去老板涉黑的公司。以下是我的分析：

一. 涉黑公司的法律风险

1. 刑事责任风险：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉黑行为往往涉及组织、领导、参加黑社会性质组织罪等严重刑事犯罪。若公司老板涉黑，公司很可能成为其违法活动的工具或平台，员工也可能因此被卷入刑事案件中，承担刑事责任。
2. 民事责任风险：涉黑公司可能涉及诸多民事纠纷，如合同纠纷、侵权纠纷等。员工在公司工作期间，若因公司行为导致他人受损，员工虽不一定直接承担责任，但可能面临被调查、询问等麻烦，影响个人名誉和生活。

二. 对职业发展的影响

1. 职业声誉受损：一旦公司被认定为涉黑，员工在公司的工作经历将可能成为其职业生涯中的污点，影响未来就业和职业发展。
2. 职业机会减少：涉黑公司的员工在求职市场上可能受到歧视，被其他公司视为风险人物，从而失去更多职业机会。

三. 道德和伦理考量

1. 违背职业道德：作为员工，有义务选择合法、正当的职业和工作环境。加入涉黑公司，无疑是对职业道德的违背。
2. 社会责任：每个人都有维护社会正义和秩序的责任。选择不加入涉黑公司，是对社会正义和秩序的一种支持和维护。

综上所述，从法律风险、职业发展以及道德和伦理考量等多个方面来看，我都不建议您去老板涉黑的公司。选择一个合法、正当的工作环境，不仅有利于个人职业发展，也是对社会正义和秩序的一种贡献。如有进一步需要，您可以继续咨询我。