被行政处罚的公司并非绝对不能去，但需要根据具体情况谨慎评估后再做决定。以下是从不同角度为你进行的分析：
一、行政处罚的性质和严重程度
轻微违法且已整改：
- 如果公司因轻微违法行为受到行政处罚，例如未按时提交年度报告、环保措施不到位等，且已及时整改并缴纳罚款，通常不会对公司的正常运营产生重大影响。
- 在这种情况下，你可以关注公司的后续表现，以及该事件是否对公司的声誉和业务造成了长期负面影响。如果公司能够积极改正并保持良好的运营状态，那么加入这样的公司可能并不会对你的职业发展产生不利影响。
严重违法或多次受罚：
- 如果公司存在严重违法行为，如欺诈、偷税漏税、生产销售假冒伪劣产品等，或者多次受到行政处罚，这可能表明公司的管理存在问题，甚至可能面临法律风险。
- 此类情况下，你应高度警惕，避免加入可能存在法律纠纷或经营风险的公司。因为这样的公司可能无法为你提供一个稳定、安全的工作环境，甚至可能对你的职业发展造成负面影响。
二、行政处罚对公司的影响
业务运营：
- 行政处罚可能导致公司业务受限，如暂停营业、吊销许可证等，这将直接影响公司的盈利能力和发展前景。
- 你需要评估公司是否有能力克服这些困难，以及未来的业务发展方向。如果公司能够积极应对处罚并调整业务策略，那么仍然有可能实现稳健发展。
财务状况：
- 行政处罚往往伴随着罚款，这可能对公司的财务状况造成压力。
- 你应了解公司的财务健康状况，包括现金流、负债情况等，以判断公司是否有足够的资金支持业务发展。如果公司财务状况不佳，那么加入这样的公司可能会面临薪资拖欠、裁员等风险。
声誉损害：
- 行政处罚会损害公司的声誉，影响客户信任度和市场竞争力。
- 你需要考虑这种声誉损害是否会对自己的职业发展产生不利影响。例如，如果你在公司工作期间，公司因违法行为受到处罚，这可能会对你的个人声誉和职业前景造成负面影响。
三、个人职业发展和风险承受能力
职业发展机会：
- 尽管公司受到过行政处罚，但如果它仍然具有发展潜力，且提供的职位与你的职业规划相符，那么你可以考虑加入。
- 此时，你应重点关注公司的业务模式、市场地位、创新能力等方面，以评估公司的发展前景和个人的职业发展空间。
风险承受能力：
- 你需要评估自己的风险承受能力。如果你对风险较为敏感，或者希望在一个稳定的环境中工作，那么可能需要谨慎考虑加入受过行政处罚的公司。
- 你可以考虑自己的经济状况、家庭情况等因素，以判断自己是否有能力承担可能的风险。
四、建议与注意事项
深入调查：
- 在决定加入之前，你应对公司进行深入的背景调查，包括查阅公司的行政处罚记录、了解公司的经营状况和市场口碑等。
- 你可以通过查询企业信用信息公示系统、咨询行业内的专业人士等方式获取相关信息。
权衡利弊：
- 你应综合考虑公司的优点和缺点，以及自己的职业目标和风险承受能力，做出明智的决策。
- 你可以列出公司的优势、劣势、机会和威胁，以便更清晰地评估加入公司的利弊。
签订合同前仔细阅读条款：
- 如果你决定加入公司，那么在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，特别是关于薪资、福利、工作时间、解约条件等方面的内容。
- 你可以咨询我，以确保合同条款的合法性和合理性，并保护自己的合法权益。
总之，被行政处罚的公司并非绝对不能去，但你需要根据具体情况谨慎评估后再做决定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。