在建筑工人工伤赔偿中，总包与用人单位共同承担赔偿责任的情形主要包括以下几种：

1. 转包给不具备用工主体资格的组织或个人：

   • 当总包单位将工程转包给不具备用工主体资格的组织或个人，并且该组织或个人所招用的劳动者在施工过程中发生工伤时，总包单位需要承担连带责任。这是因为总包单位在转包过程中未能确保用工主体的合法性，从而需要对劳动者的工伤赔偿负责。

2. 违法分包情况：

   • 若总包单位违法分包工程给不具备用工主体资格的组织或个人，且这些劳动者在工作中发生工伤，总包单位同样需要承担连带责任。违法分包违反了相关法律法规，总包单位因此需对工伤赔偿承担责任。

3. 个人挂靠总包单位承揽工程：

   • 如果个人挂靠总包单位承揽工程，并且其聘用的人员在施工过程中发生工伤，总包单位也需要承担连带责任。这是因为挂靠行为本身违反了相关法律法规，总包单位作为被挂靠方，需对挂靠方聘用人员的工伤赔偿负责。

综上所述，总包单位在以下情形中需与用人单位共同承担工伤赔偿责任：转包给不具备用工主体资格的组织或个人、违法分包、以及个人挂靠总包单位承揽工程。这些规定旨在保障劳动者的合法权益，确保劳动者在遭受工伤时能够及时获得救治和赔偿。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议直接向我咨询，我将为你提供专业的法律帮助。