参加工作时间不对确实会有影响，主要体现在以下几个方面：

1. 社保缴纳年限与养老金待遇：

   • 参加工作时间越早，社保累计缴费年限通常就越长，这直接影响到退休后养老金的待遇。例如，早参加工作的人累计缴费年限更长，因此养老金也会相对较高。
   • 我国养老保险规定，累计缴满15年才能在达到退休年龄后领取养老金。参加工作时间不对，可能导致缴费年限不足，进而影响养老金的领取。

2. 社保缴纳基数与个人账户积累：

   • 参加工作时间的长短和工资收入的变化会影响社保缴纳基数的增长。缴纳基数越高，进入社保个人账户的金额就越多，对养老金、医保个人账户的积累都有积极作用。
   • 如果参加工作时间不对，可能导致缴纳基数计算不准确，进而影响个人账户的积累。

3. 享受社保待遇的起始时间与权益保障：

   • 参加工作后及时缴纳社保，可以从缴费次月或规定时间起享受相应的社保待遇。例如，工伤保险在工作中发生事故时只要处于正常参保状态就能获得保障。
   • 参加工作时间不对，可能导致在需要享受社保待遇时，由于缴费年限或缴纳状态的问题而无法及时获得保障。

4. 影响特殊政策的享受：

   • 在一些城市，社保缴纳时间与购房、落户、子女入学等特殊政策紧密相关。参加工作时间早、社保缴纳时间长的人更有可能满足这些政策的要求。
   • 如果参加工作时间不对，可能影响这些特殊政策的享受，如购房资格、子女入学等。

综上所述，参加工作时间对社保的影响是全方位的，不仅关系到个人社保待遇的享受，还影响到社保的缴费基数、缴费比例以及最终的待遇水平。因此，建议每个人都应关注自己的参加工作时间，并确保社保缴纳的准确性和连续性，以确保自己的社保权益得到充分保障。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。