工伤申请中参加工作时间写错，确实可能产生一定影响，但具体影响程度需根据错误情况及后续处理方式来判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、可能产生的影响
影响工伤认定：
- 工伤认定通常需要确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，以及工伤事故发生的时间、地点和原因。参加工作时间作为劳动关系建立的重要标志，如果写错，可能导致工伤认定部门在审核时产生疑问，甚至要求补充材料或进行进一步调查。
- 在某些情况下，如果参加工作时间写错，且错误时间与实际工作时间相差较大，可能影响到工伤事故是否发生在“工作时间”内的认定，从而影响工伤认定的结果。
影响赔偿计算：
- 工伤赔偿的计算通常与劳动者的工资水平、工作年限等因素有关。如果参加工作时间写错，可能导致赔偿计算的基础数据不准确，进而影响到最终的赔偿金额。
- 例如，如果实际工作年限比填写的工作年限长，那么按照填写的工作年限计算的赔偿金额可能会低于实际应得的赔偿金额。
二、应对措施
及时更正：
- 一旦发现参加工作时间填写错误，应立即向工伤认定部门或相关机构提出更正申请，并提供准确的证明材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明实际参加工作时间。
积极沟通：
- 在更正过程中，应积极与工伤认定部门或相关机构沟通，解释错误原因，并提供必要的协助和配合，以确保更正申请能够顺利得到处理。
保留证据：
- 在整个过程中，应保留好所有与参加工作时间相关的证据材料，以备后续可能出现的争议或纠纷时使用。
三、法律建议
谨慎填写申请材料：
- 在提交工伤申请时，应仔细核对所有填写的内容，确保准确无误。特别是参加工作时间等关键信息，更应谨慎填写，避免出现错误。
及时咨询专业律师：
- 如果对工伤申请流程或相关法律规定不熟悉，建议及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。律师可以协助你更准确地填写申请材料，并在出现错误时及时采取补救措施。
总结来说，工伤申请中参加工作时间写错可能产生一定影响，但通过及时更正、积极沟通和保留证据等措施，可以最大限度地减少这种影响。如果你在工伤申请过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。