请年假不会扣高温费。高温费是用人单位为了补偿劳动者在高温环境下工作的额外劳动消耗而支付的津贴，其发放通常与劳动者是否在高温环境下工作以及工作的时间长短有关。而年假是劳动者依法享受的带薪休假，与高温费的发放没有直接关系。

具体来说，如果用人单位的高温费发放政策是按照劳动者在高温环境下的实际工作时间来计算的，那么劳动者在请年假期间，由于并未在高温环境下工作，因此这段时间内不会发放高温费。但这并不意味着用人单位会扣除劳动者之前已经获得或者应该获得的高温费。

如果用人单位的高温费发放政策与劳动者的实际工作时间无关，而是按照固定的标准或者月份来发放的，那么劳动者请年假也不会影响其高温费的发放。

总之，请年假本身并不会导致高温费的扣除。如果劳动者在请年假后发现高温费被扣除，可以向用人单位询问原因，并要求其提供合理的解释和依据。如果用人单位无法提供合理的解释和依据，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。