行政单位发放补助、经费及工资，主要遵循以下规定执行：
国家法律法规及政策规定：行政单位发放补助、经费及工资，首先必须严格遵守国家相关的法律法规及政策规定。这些规定通常包括《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政单位财务规则》等，它们对行政单位的财务支出、人员管理、薪酬福利等方面都有明确的规定和要求。
地方财政管理制度：除了国家层面的规定外，地方财政管理制度也是行政单位发放补助、经费及工资的重要依据。各地根据自身的财政状况和实际需要，会制定具体的实施细则或管理办法，以进一步明确行政单位的财务支出标准和程序。
单位内部管理制度：行政单位内部也会制定相应的管理制度，对补助、经费及工资的发放进行具体规定。这些制度通常包括财务管理制度、人事管理制度、薪酬福利制度等，它们对行政单位的内部财务运作、人员管理和薪酬福利发放等方面都有详细的规定。
预算安排与资金拨付：行政单位的补助、经费及工资发放还需要根据预算安排和资金拨付情况进行。行政单位应当按照预算法的要求，编制年度预算，并严格按照预算执行。同时，资金拨付也需要按照规定的程序和要求进行，确保资金使用的合法性和规范性。
综上所述，行政单位发放补助、经费及工资时，必须严格遵守国家法律法规及政策规定、地方财政管理制度、单位内部管理制度以及预算安排与资金拨付的要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。