针对您提出的“工伤造假复议期过了怎么办”的问题，首先需要明确的是，工伤认定决定通常会有一个明确的复议期限，如您所提到的上海市宝山区的案例中，就明确指出了收到决定书之日起60日内可以向上海市宝山区人民政府申请行政复议，或者在收到决定书之日起6个月内直接向上海市浦东新区人民法院提起行政诉讼。如果错过了这个复议期，那么按照正常程序，该工伤认定决定就会生效。
然而，如果您认为工伤认定决定存在错误，比如存在工伤造假的情况，即使复议期已经过了，您仍然有一些可能的途径来寻求救济：
寻求法律援助或咨询：
- 您可以咨询专业的律师或法律机构，了解您的具体情况是否还有其他法律途径可以追求。他们可能会根据您的具体情况提供一些建议，比如是否可以通过行政诉讼、申诉或其他方式挑战工伤认定决定。
检查是否存在特殊情况：
- 根据相关法律规定，如《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，在某些特殊情况下，即使超过了工伤认定申请期限，也可能被认定为工伤。这些特殊情况包括但不限于不可抗力、人身自由受到限制、用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善等。如果您认为您的案件符合这些特殊情况之一，那么您可能仍然有机会申请工伤认定。
考虑其他相关证据：
- 如果您有确凿的证据证明工伤认定决定存在错误或造假，您可以尝试收集这些证据，并通过适当途径提交给相关部门或机构。这些证据可能包括医疗记录、证人证言、监控录像等。虽然复议期已经过了，但如果证据足够有力，仍然有可能对工伤认定决定产生影响。
关注政策变化：
- 工伤保险政策和相关法律法规可能会随着时间的推移而发生变化。因此，建议您关注相关政策的变化，以了解是否有新的规定或途径可以帮助您解决工伤造假的问题。
综上所述，虽然错过了工伤认定的复议期可能会增加解决问题的难度，但您仍然可以通过寻求法律援助、检查是否存在特殊情况、考虑其他相关证据以及关注政策变化等方式来尝试解决问题。希望这些建议能对您有所帮助。