在复议期间，如果发生了工伤情况，您可以按照以下步骤来处理：
一、及时申请工伤认定
首先，无论是否处于复议期间，一旦发生工伤，您或您的近亲属、用人单位都应尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤认定办法》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；若用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
二、准备并提交相关材料
在申请工伤认定时，您需要准备并提交以下基本材料：
此外，根据工伤发生的具体情况，您可能还需要提交其他相应的证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。
三、关注工伤认定进展
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对申请材料进行审核，并作出受理或不予受理的决定。若材料不完整，会一次性告知您需要补正的全部材料。一旦决定受理，社会保险行政部门会根据需要对证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定（特殊情况除外，如需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据时，时限会中止）。
四、复议期间的处理
如果您或用人单位对工伤认定决定不服，已经申请了行政复议，那么在复议期间，工伤认定决定通常不会立即生效或执行。但这并不影响您按照工伤认定申请的流程进行操作，也不影响您在复议期间享受应有的医疗救治和工伤待遇（如果已被初步认定为工伤）。
五、等待复议结果并采取相应措施
在复议期间，您需要耐心等待复议结果。如果复议机关维持了原工伤认定决定，那么该决定将生效，您可以根据决定享受相应的工伤待遇；如果复议机关撤销了原决定并作出了新的决定，或者要求社会保险行政部门重新作出决定，那么您需要根据新的决定来采取相应的措施。
六、法律途径
如果您对复议结果仍然不服，还可以依法向有管辖权的法院提起行政诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，在复议期间发生工伤，您应首先及时申请工伤认定，并准备并提交相关材料。同时，关注工伤认定进展和复议结果，根据结果采取相应的措施。如有需要，还可以寻求法律途径来维护自己的权益。