公司放假考勤由人事部门负责。

一. 考勤管理的责任部门

• 考勤是对员工上下班、请假、加班等出勤情况进行管理和记录的过程，通常由人事部门负责。人事部门在考勤管理中扮演着关键角色，包括制定考勤制度、监督执行情况、处理考勤异常等。

二. 考勤管理的内容

• 考勤管理不仅涉及日常的上下班打卡，还包括请假管理、加班管理以及考勤记录等多个方面。放假期间的考勤管理，如员工是否按规定时间休假、是否有加班等，也均属于考勤管理的范畴。

三. 人事部门的职责

• 人事部门除了负责考勤管理外，还涉及企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利及员工关系等多个方面。考勤管理是人事部门的一项重要职责，因为它直接关系到员工的薪资计算和企业的正常运转。特别是在放假期间，人事部门需要确保考勤管理的准确性和公正性，以维护企业的正常秩序和员工的合法权益。

四. 法律法规的遵守

• 在考勤管理过程中，企业应遵守相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，确保员工的合法权益得到保障。即使在放假期间，企业也不能随意延长员工的工作时间或剥夺其休息权利。

综上所述，公司放假考勤由人事部门负责，这是基于考勤管理的责任部门、考勤管理的内容、人事部门的职责以及法律法规的遵守等多方面的考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。