女职工生育难产时，根据《女职工劳动保护特别规定》，应增加产假15天。

一. 难产增加产假的具体规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；若难产，则增加产假15天。这一规定明确指出了难产情况下女职工应享受的额外产假天数。

二. 产假天数的计算

• 在基础产假98天的基础上，若女职工难产，则需再增加15天产假。因此，难产的女职工总共可享受113天产假（98天基础产假 + 15天难产增加产假）。

三. 实例说明

• 例如，某女职工在生产过程中遇到难产情况，根据《女职工劳动保护特别规定》，她除享受98天的基础产假外，还应再增加15天产假，即总共可享受113天产假。

综上所述，女职工在生育难产时，根据《女职工劳动保护特别规定》，应增加产假15天，总共可享受113天产假。如有进一步需要，您可以继续咨询我。