您好，关于您询问的女职工生育享受的产假天数以及每多生育一个婴儿增加的产假天数，根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条的明确规定，我可以为您做出详细解答。

首先，女职工生育享受的全国性基础产假天数为98天。这98天中，产前可以休假15天，以确保女职工有足够的时间进行产前准备和休息。这是国家对女职工生育权益的基本保障。

其次，对于难产的情况，女职工可以额外增加15天的产假。难产可能给女职工带来更大的身体负担和风险，因此这一规定体现了对女职工在特殊生育情况下的关怀和保护。

再者，如果女职工生育的是多胞胎，那么每多生育1个婴儿，就可以增加15天的产假。这是因为多胞胎生育可能带来更多的身体负担和照顾需求，所以国家通过增加产假天数来保障女职工的权益。

此外，我还想补充一点，除了上述全国性的基础标准外，各地区还可能会根据自身的实际情况和经济发展状况，在国家规定的基础上适当延长产假天数。这种延长通常被称为“奖励假”或“额外假”，具体天数和条件可能因地区而异。例如，有些地区可能规定女职工可以在国家规定的98天产假基础上再增加一定天数，合计享受更长的产假。

因此，女职工实际享受的产假天数并不仅仅局限于全国性的98天基础标准，而是需要根据其所在地的具体政策来确定。普遍来看，女职工实际享受的产假天数可能在128天至180天之间不等。

最后，我建议您在休产假前，务必了解清楚所在地的相关政策规定，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。