此问题与法律领域不直接相关，但我可以从职业发展和法律权益的角度给出一些建议。

一. 职业发展建议

1. 评估自身情况：首先，建议您对自己的职业技能、经验、兴趣以及职业目标进行全面的评估。了解自己在职场中的优势和不足，以及未来想要发展的方向。
2. 制定职业规划：根据评估结果，制定一份详细的职业规划。设定短期和长期的目标，并规划出实现这些目标所需的步骤和行动。
3. 提升自我能力：针对职业规划中的目标，积极提升自己的专业能力、领导力、沟通能力等。可以通过参加培训、阅读相关书籍、寻求导师指导等方式进行提升。
4. 拓展人际关系：在职场中，人际关系的重要性不言而喻。建议您多参加行业活动、社交聚会等，与同行建立良好的关系，这有助于您获取更多的职业机会和信息。

二. 法律权益保护

虽然此问题主要涉及职业发展，但我也想提醒您关注自己的法律权益。在职场中，如果您认为自己的权益受到了侵犯，如遭受歧视、不公平待遇等，可以依法维护自己的权益。

• 法律依据：例如，《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。如果您认为这些权益受到了侵犯，可以依法向有关部门投诉或寻求法律援助。

三. 总结

对于“国企40岁上不了正职怎么办”这个问题，我建议您首先从职业发展的角度进行思考和规划，提升自己的能力和竞争力。同时，也要关注自己的法律权益，确保在职场中不受侵犯。如有进一步需要，您可以继续咨询我关于职业发展或法律权益方面的问题。