不可以将给客户的报价单在离职后发给其他供应商。下面我将从法律角度和职业道德角度为你详细解释：

1. 商业秘密保护：

   • 报价单往往包含公司的商业策略、成本结构、利润空间等敏感信息，这些信息属于公司的商业秘密，受法律保护。
   • 离职后，你仍负有保守原公司商业秘密的义务。将报价单发给其他供应商，可能会泄露原公司的商业秘密，构成侵权行为，甚至可能触犯刑法中的侵犯商业秘密罪。

2. 职业道德约束：

   • 作为律师，我深知职业道德的重要性。律师在执业过程中应遵守诚信、保密等原则。
   • 即使你离职，也应遵守与原公司之间的保密协议或职业道德规范，不得将原公司的商业秘密泄露给第三方。

3. 法律责任风险：

   • 如果你将报价单发给其他供应商，并因此导致原公司商业秘密泄露，你可能需要承担民事赔偿责任，包括赔偿原公司因此遭受的经济损失。
   • 在严重情况下，你还可能面临刑事责任，被追究侵犯商业秘密罪的刑事责任。

综上所述，从法律角度和职业道德角度来看，你都不应将给客户的报价单在离职后发给其他供应商。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。