局长配备秘书是否合法，取决于具体的组织规定和法律法规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 组织内部规定：

   • 在很多政府机构或企事业单位中，局长作为高级管理人员，根据工作需要和组织规定，是可以配备秘书的。
   • 这些规定通常会在组织的章程、管理制度或人事规定中明确。

2. 法律法规约束：

   • 目前，我国并没有明确的法律法规直接规定局长是否可以配备秘书。
   • 但相关法律法规对公职人员的行为、职责和权限有明确规定，秘书的配备和工作应遵守这些规定。

3. 实际情况分析：

   • 在实践中，局长配备秘书是普遍存在的现象，这有助于局长更好地处理日常事务和管理工作。
   • 但秘书的配备应遵循合理、必要和节约的原则，避免浪费公共资源。

4. 潜在风险与注意事项：

   • 秘书的配备和使用应遵守相关法律法规和组织规定，避免出现违规行为。
   • 局长和秘书之间应建立正确的工作关系，避免涉及不正当的利益关系或权力滥用。

综上所述，局长配备秘书在法律上并没有明确的禁止性规定，但应遵守组织内部的相关规定和法律法规的约束。同时，秘书的配备和使用应合理、必要，并遵循节约的原则。如果在具体实践中存在疑问或争议，建议咨询相关组织的人事部门或法律专业人士。