针对您提出的企业不给申报职称的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，我们需要明确，企业是否允许员工参加社会化职称评审，与其是否具有职称评审权有关。如果企业具有经职称管理部门批准的评审权，那么它确实可以要求员工在公司内部进行职称评审，并对于社会化职称的相关材料不予盖章。这是合法的，因为企业有权利按照赋权的评审范围、时限和系列专业来开展职称评审工作。

然而，如果您的企业并不具有职称评审权，或者您希望参加的是社会化职称评审，而企业却拒绝为您申报，那么您可以考虑以下几种途径来解决问题：

1. 了解政策：

   • 首先，建议您仔细阅读并了解当地关于职称评审的相关政策文件，特别是关于个人申报职称的条件和程序。这将帮助您明确自己的权利和义务，以及企业在此过程中的角色和责任。

2. 与企业沟通：

   • 与企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您希望申报职称的意愿，并了解企业拒绝申报的具体原因。尝试通过协商，寻求企业支持和理解，看是否能够达成一致意见。

3. 向人社部门咨询：

   • 如果企业仍然不同意为您申报职称，您可以向当地的人力资源和社会保障部门（人社部门）咨询相关政策，并了解个人申报职称的具体流程和要求。人社部门通常会提供详细的指导和帮助，确保您的权益得到保障。

4. 个人申报：

   • 根据当地政策，您可能有权选择个人申报职称。这通常涉及提交相关材料、证明您的专业技术能力和工作业绩等。请确保您按照政策要求准备齐全的材料，并按时提交申请。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您认为企业的行为违反了相关法律法规或政策规定，您可以考虑寻求法律援助。咨询专业律师或法律机构，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

最后，我想强调的是，职称评审对于个人职业发展具有重要意义，但也需要遵循一定的程序和规定。在申报职称的过程中，请确保您了解并遵守当地的相关政策，以免因不了解规定而遇到不必要的麻烦。同时，也建议您保持与企业的良好沟通，共同寻求解决方案，以实现您的职业发展目标。