关于国有企业对个人的通信费的规定，这主要涉及到两个方面：一是通信费用的补贴标准，二是这些补贴是否需要缴纳个人所得税。以下是对这两个方面的详细解答：

一、通信费用补贴标准

对于国有企业而言，通信费用补贴的标准可能因企业规模、行业特点、地区差异以及企业内部管理规定等多种因素而有所不同。一般来说，国有企业会根据员工的职级、工作需要以及实际通信费用支出情况来确定补贴标准。有些企业可能会采用定额补贴的方式，即每月为员工发放固定金额的通信补贴；而有些企业则可能采用实报实销或限额实报实销的方式，即根据员工实际发生的通信费用进行报销，但报销金额可能有一定的限制。

特别值得一提的是，对于中央和国家机关的工作人员，其公务移动通讯费用补贴标准是有明确规定的。根据《中央和国家机关公务移动通讯费用补贴管理办法》，不同职级的工作人员享有不同的补贴标准，如部级每人每月300元，司（局）级每人每月240元等。此外，特殊工作岗位人员还可在规定补贴标准之外另行增加补贴。

二、通信补贴与个人所得税

关于国有企业发放的通信补贴是否需要缴纳个人所得税，这主要取决于补贴的性质以及是否符合相关税收规定。根据国税发〔1999〕58号文件的规定，个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，在扣除一定标准的公务费用后，需要按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。这里的“一定标准”是由省级税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算后确定的，并报经省级人民政府批准后确定，再报国家税务总局备案。

因此，对于国有企业发放的通信补贴，如果符合省级税务局确定的标准，则可以在税前扣除；超过标准的部分则应并入工资薪金所得计征个人所得税。如果所在省没有制定具体的扣除标准，则应将全部通信补贴并入工资薪金所得计征个人所得税。

综上所述，国有企业对个人的通信费规定可能因企业具体情况而有所不同，但一般都会遵循一定的补贴标准和税收规定。员工在享受通信补贴的同时，也应注意了解相关税收政策，确保自己的合法权益不受损害。