公司发不出工资时，是可以申请破产清算的。

当公司出现不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况时，公司的债权人、债务人以及依法负有清算责任的人都有权向人民法院提出破产清算申请。对于公司自身而言，如果认为已无法继续经营，也可主动向法院申请破产清算。

在这种情况下，通过破产清算程序，能够清理公司的债权债务关系，公平地分配公司的剩余财产。法院受理后，会指定管理人，由管理人负责接管公司财产、清理债务等工作，最终依法对公司进行清算，以保障各相关方的合法权益，妥善解决工资拖欠等问题。

同时，根据《企业破产法》的相关规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。

因此，如果公司确实无法发放工资，并且符合破产清算的条件，那么申请破产清算是一个可行的选择。在申请过程中，建议咨询专业律师以确保程序的合法性和有效性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。