关于“员工如何知道公司是否已经报案”这一问题，首先我要明确的是，员工并没有直接的途径或权利去查询公司是否对其进行了报案。报案是公司的行为，通常涉及公司的内部管理和法律事务，员工并非报案的直接参与者，因此无法直接获知报案的具体情况。
不过，我可以从以下几个角度为员工提供一些建议，以帮助他们更好地了解可能的情况：
观察公司动态：
- 员工可以留意公司内部的公告、通知或会议内容，看是否有提及相关事宜。
- 如果公司有法务部门或合规部门，员工可以关注这些部门的工作动态，因为报案通常与这些部门密切相关。
沟通了解：
- 员工可以尝试与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解公司对于该事件的态度和处理方式。
- 但请注意，沟通时应保持谨慎和尊重，避免给公司带来不必要的困扰或误解。
法律途径：
- 如果员工确实怀疑自己涉及了某起案件，并且担心公司可能已经报案，他们可以考虑咨询专业的律师（比如我）来了解自己的法律权益和可能的法律后果。
- 律师可以根据员工提供的具体情况，为他们提供专业的法律建议和指导。
关注个人权益：
- 无论公司是否报案，员工都应该关注自己的合法权益，包括但不限于劳动权益、名誉权等。
- 如果员工认为自己受到了不公正的对待或侵害，他们可以通过合法途径来维护自己的权益。
综上所述，员工无法直接知道公司是否已经对其进行了报案。但通过观察公司动态、沟通了解、寻求法律途径以及关注个人权益等方式，员工可以更好地了解自己的处境，并据此做出合理的应对。如果你有任何具体的法律问题或疑虑，都可以直接向我咨询。