一般公司不可以要求移动追踪个人。下面我从法律角度详细解释这一结论：

1. 隐私权保护：

   • 根据相关法律法规，个人隐私权是受到严格保护的。移动追踪个人涉及到个人的行踪轨迹，这属于典型的个人隐私信息。
   • 除非有明确的法律依据（如刑事侦查、国家安全需要等），否则任何组织或个人都不得擅自追踪、获取或披露他人的个人隐私信息。

2. 公司权限限制：

   • 公司作为法人实体，其权力来源于法律和公司章程的授权。在没有法律明确授权的情况下，公司无权要求移动追踪个人。
   • 即使公司出于管理或安全考虑，也需要通过合法、合规的方式来实现，比如使用合法的监控设备、制定合理的管理制度等，而不能直接要求移动追踪个人。

3. 可能的法律风险：

   • 如果公司擅自要求移动追踪个人，可能会面临严重的法律风险。这不仅可能侵犯个人的隐私权，还可能触犯相关的法律法规，导致公司承担法律责任。
   • 此外，这种行为还可能损害公司的声誉和形象，影响公司的长期发展。

综上所述，一般公司不可以要求移动追踪个人。公司应该尊重和保护员工的隐私权，通过合法、合规的方式来管理员工和保障公司的安全。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。