国企职工可以做二房东。但这一行为需要遵守相关的法律法规，并考虑一些具体的因素。以下是我对这一问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 在我国，没有明确的法律禁止国企职工做二房东。只要国企职工拥有房屋的合法所有权或使用权，并且符合当地关于房屋出租的相关法律法规，他们就可以将房屋出租给他人，成为二房东。
   • 但需要注意的是，出租房屋必须遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等相关法律法规，确保租赁合同的合法性，并履行相应的登记备案手续。

2. 国企内部规定层面：

   • 虽然法律没有禁止，但部分国企可能有内部规定或纪律要求，对职工从事房屋出租等经营活动进行限制或规范。因此，国企职工在做二房东前，应了解并遵守所在企业的相关规定。

3. 税务层面：

   • 作为二房东，国企职工需要依法纳税。出租房屋取得的收入属于个人所得税的应税范围，应按规定申报缴纳税款。

4. 风险与责任层面：

   • 做二房东涉及房屋管理、租客关系处理等多方面的事务，存在一定的风险和责任。国企职工应谨慎考虑自身是否有足够的时间和精力来管理出租房屋，以及是否能够承担可能出现的法律风险和责任。

综上所述，国企职工可以做二房东，但在实际操作中需要遵守相关法律法规、国企内部规定，并依法纳税。同时，也应充分考虑出租房屋可能带来的风险和责任，谨慎决策。如有任何具体法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。