公司职员租了自己公司的房租再出租当二房东，这一行为是否合法，需分情况讨论：

1. 若公司明确允许职员转租：

   • 合法性：在此情况下，职员作为二房东转租房屋是合法的。因为公司作为房屋的所有权人或管理人，已经明确同意了职员的转租行为，这符合合同自由和意思自治的原则。
   • 建议：职员在转租前，应与公司签订明确的转租协议，规定转租的条件、期限、租金分配等事项，以避免后续纠纷。同时，职员作为二房东，在与次承租人签订租赁合同时，也应明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。

2. 若公司未明确允许职员转租，但职员擅自转租：

   • 合法性：这一行为可能构成违法。因为职员未经公司同意，擅自将租赁的房屋转租给第三方，这违反了租赁合同的约定，也可能侵犯了公司的财产权。
   • 法律后果：公司有权要求职员停止转租行为，并可能要求职员承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。如果职员的转租行为给公司造成了重大损失，公司还可能通过法律途径追究职员的法律责任。
   • 建议：职员在转租前，应务必获得公司的明确同意。如果公司不同意转租，职员应尊重公司的决定，并寻找其他合法的出租方式。

3. 若职员以公司名义转租，但未经公司授权：

   • 合法性：这一行为同样构成违法。因为职员未经公司授权，擅自以公司名义进行转租活动，这可能构成无权代理或表见代理（如果次承租人有理由相信职员有代理权），但无论如何，都可能给公司带来不必要的法律风险和纠纷。
   • 法律后果：公司有权拒绝承认职员的转租行为，并可能要求职员承担因无权代理或表见代理而给公司造成的损失。同时，次承租人也可能因职员的欺诈行为而遭受损失，并有权向职员追偿。
   • 建议：职员应严格遵守公司的规章制度和授权范围，不得擅自以公司名义进行任何活动。如果需要以公司名义进行转租等活动，应事先获得公司的明确授权。

额外提醒：

• 在进行任何转租活动前，都应仔细阅读租赁合同的条款和条件，确保自己的行为符合合同约定和法律规定。
• 如果对转租活动的合法性存在疑问或不确定，应及时咨询专业律师或法律机构的意见，以避免不必要的法律风险和纠纷。

总结：公司职员租了自己公司的房租再出租当二房东是否合法，取决于公司是否明确允许职员转租以及职员是否遵守了相关法律法规和合同约定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。