企业职工对企业破产补偿无异议，应当直接在补偿协议上签字确认。具体分析如下：

一. 签字确认的流程

1. 审查协议内容：在签字前，职工应仔细审查补偿协议的内容，确保协议中列明的补偿金额、补偿方式、支付时间等条款与双方之前协商的内容一致，且符合《中华人民共和国企业破产法》的相关规定。
2. 正式签字：如无异议，职工应在协议指定的位置签字，并注明签字日期。此步骤表明职工对补偿方案表示认可，并同意按照协议执行。
3. 保留证据：签字后，职工应保留一份协议原件或复印件作为证据，以备后续可能出现的争议或纠纷。

二. 签字时的注意事项

1. 确保真实性：签字时，职工应确保签字的真实性，不得由他人代签或伪造签字。否则，可能影响协议的效力及职工自身权益的保护。
2. 明确补偿细节：在签字前，务必确认补偿协议中的各项细节，如补偿金额的具体数额、支付方式（如一次性支付或分期支付）、支付时间等，以避免后续产生不必要的误解或纠纷。
3. 了解法律后果：签字即意味着职工对补偿方案表示认可，并愿意承担由此产生的法律后果。因此，在签字前，职工应充分了解签字的法律意义及可能带来的后果。

三. 签字后的权益保护

1. 监督执行：签字后，职工有权监督企业按照协议约定的方式和时间支付补偿金。如发现企业未按时支付或支付金额不符，职工有权及时采取措施维护自身权益。
2. 寻求法律帮助：如企业在破产补偿过程中存在违法行为或侵害职工权益的情况，职工有权向相关部门投诉或寻求法律帮助，以维护自身合法权益。

综上所述，企业职工对企业破产补偿无异议时，应直接在补偿协议上签字确认，并保留相关证据以备后续使用。同时，职工在签字前应仔细审查协议内容，确保各项条款的真实性和合法性，以维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。