可以在做满一年就休年假然后离职。但这里有几个关键点需要注意：

1. 年假的享受条件：

   • 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，就可以享受年休假。因此，如果你已经连续工作满一年，你就有权享受年假。

2. 年假的休假时机：

   • 年假的休假时机通常由用人单位和职工协商确定。你可以在工作满一年后，与用人单位协商安排休年假的时间。

3. 离职与年假的关系：

   • 如果你在休完年假后选择离职，这是你的权利，用人单位无权阻止。但请注意，离职时你需要按照用人单位的规定办理离职手续，并确保没有违反任何劳动合同或公司规章制度。

4. 离职时年假的处理：

   • 如果你在离职前还有未休的年假，用人单位应当按照你当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。具体折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

综上所述，你可以在做满一年后休年假，并在休完年假后选择离职。但请务必与用人单位协商好休假和离职的相关事宜，以确保你的权益得到保障。如果你有任何疑问或需要帮助，请直接向我咨询。