您好，关于您提出的“申请离职时刚好满一年可以休年假吗”的问题，以下是我的详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满1年以上的，是享受带薪年休假的。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。这里的累计工作时间，是指职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的总和。

针对您的情况，如果您在申请离职时刚好满一年，那么您是有资格享受带薪年休假的，且应休年休假天数为5天（假设您累计工作不满10年）。不过，这里需要注意的是，年休假的具体安排还需要考虑您所在单位的生产、工作情况，以及您本人的意愿。

另外，如果您在离职时年休假没有休完，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条的规定，用人单位在与您解除或者终止劳动合同时，应当按照您当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬。折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果折算后不足1整天的部分，则不支付未休年休假工资报酬。

最后，我还想提醒您的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的。同时，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间，也是不计入年休假假期的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。