班后会占用下班时间，如果未支付加班费或未经员工同意，是违法的。具体分析如下：

根据《劳动法》的规定，职工每天的正常工作时长不应超过8小时，全周工作时间则不应当超过44小时。若雇主因为生产运营需求，需要延长工作时间，必须先与工会及员工进行协商，并且有权决定是否延长工作时间，但每个工作日最多只能延长1小时的工作时间，每月总计则不能超过36小时。同时，对于加班，雇主需要支付相应的加班津贴。

因此，如果班后会是在员工的下班时间进行的，并且没有支付加班费或者没有经过员工的同意，那么就违反了劳动法的相关规定。这种情况下，员工可以收集相关证据，如加班通知、工作记录等，来维护自己的合法权益。

所以，班后会占用下班时间是否违法，关键在于是否经过了员工的同意以及是否支付了相应的加班费。如果没有，那么就是违法的。如果你有更具体的情况或者疑问，可以直接向我咨询。