公司无辜延长工作时间是违法的。具体分析如下：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
   • 《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）第二十五条也规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人一百元以上五百元以下的标准计算，处以罚款。

2. 法律后果：

   • 公司若无辜延长工作时间，不仅可能面临劳动行政部门的警告和罚款，还可能对员工的身心健康造成不良影响，进而影响员工的工作积极性和效率。
   • 长时间的工作也可能导致员工疲劳、压力增大，甚至可能引发职业病或健康问题，这些都将对公司和员工造成不利影响。

3. 建议：

   • 公司应严格遵守劳动法律法规，合理安排员工的工作时间，确保员工的休息和休假权利得到保障。
   • 若公司因业务需要确需延长工作时间，应依法与员工进行协商，并支付相应的加班费或提供其他形式的补偿。
   • 员工也应了解自己的合法权益，对于公司无辜延长工作时间的行为，可以依法向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，公司无辜延长工作时间是违法的，不仅可能面临法律处罚，还可能对员工和公司造成不利影响。因此，建议公司严格遵守劳动法律法规，合理安排员工的工作时间。