如果你去年的工资到现在还没拿到，首先不要慌张，我们可以采取一系列措施来维护你的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：
与用人单位沟通协商：
- 这是最直接也是最简单的方法。你可以明确地告诉用人单位，你的工资尚未发放，并表达你的诉求。建议首先尝试与人力资源部门或直接领导进行沟通，以平和但坚定的态度说明情况。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，并责令用人单位支付工资。在投诉时，请准备好能证明劳动关系的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以便监察部门快速了解情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理仍未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前，请确保你已准备好充分的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。通过仲裁程序，你可以要求用人单位支付工资以及可能的赔偿金等。仲裁裁决具有强制执行力，因此证据的准备至关重要。
向法院起诉：
- 如果你对仲裁结果不服，还可以在规定期限内向法院起诉。通过法律途径，你可以进一步维护自己的合法权益，确保拿到应得的工资。
在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，以支撑你的主张。同时，也要保持冷静和耐心，通过合法途径来解决问题。如果你在任何环节遇到困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。