铁路上班手机必须锁在固定位置，这一规定本身并不直接构成违法。下面我从几个方面来详细解释这个问题：
企业内部管理规定：
- 铁路部门作为特殊行业，有其特定的工作环境和安全要求。为了保障行车安全、提高工作效率，铁路部门可能会制定一系列内部管理规定，包括对员工使用手机等电子设备的限制。
- 这些规定通常是基于行业特点、工作性质和安全考虑而制定的，并不直接涉及法律层面的违法问题。只要这些规定不违反国家法律法规，且在员工入职时或工作过程中得到了明确告知和同意，那么员工就需要遵守这些规定。
法律法规角度：
- 从我国现行法律法规来看，并没有明确规定铁路员工上班时手机必须锁在固定位置是违法的。
- 当然，如果铁路部门在执行这一规定时侵犯了员工的合法权益（如隐私权、通信自由等），或者这一规定本身存在歧视性、不合理性等问题，那么员工可以通过法律途径来维护自己的权益。
实际执行中的考量：
- 在实际执行中，铁路部门可能会根据具体情况对手机使用进行灵活管理。例如，在某些非关键岗位或休息时间，可能会允许员工使用手机。
- 同时，员工也应该理解并遵守铁路部门的相关规定，以确保工作环境的秩序和安全。
综上所述，铁路上班手机必须锁在固定位置这一规定本身并不直接构成违法。它是基于铁路行业的特殊性和安全考虑而制定的内部管理规定。员工在入职时或工作过程中应该被告知并同意这些规定，并遵守执行。如果有任何疑问或不满，可以通过合法途径向铁路部门反映并寻求解决。