针对您提出的问题，工厂将货源放到国外生产导致员工无法生存，员工如何维权，以下是我的详细解答：

1. 明确法律关系与权益：

   • 首先，员工需要明确自己与工厂之间的法律关系，通常是劳动合同关系。
   • 员工应了解自己的权益，包括工资、福利、工作条件等，这些通常在劳动合同或相关法律法规中有明确规定。

2. 与工厂协商：

   • 在维权之前，建议员工首先尝试与工厂进行协商，表达自己的困境和诉求。
   • 可以通过工会或员工代表与工厂管理层进行沟通，寻求解决方案。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果协商无果，员工可以寻求法律援助或咨询，了解具体的法律途径和维权方法。
   • 可以向当地劳动监察部门、劳动仲裁委员会或律师咨询，获取专业的法律建议。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果工厂的行为确实违反了劳动合同或相关法律法规，员工可以提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在此过程中，员工需要准备充分的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明自己的权益受到侵害。

5. 关注政府政策与扶持：

   • 员工还可以关注政府的相关政策和扶持措施，看是否有针对此类情况的帮助或补偿。
   • 政府可能会提供一些就业援助、技能培训或创业支持，帮助员工重新找到就业机会。

6. 考虑其他生存途径：

   • 在维权的同时，员工也需要考虑其他生存途径，如寻找新的工作机会、提升技能以增加就业竞争力等。

综上所述，员工在面临工厂将货源放到国外生产导致无法生存的情况时，应通过明确法律关系与权益、与工厂协商、寻求法律援助或咨询、提起劳动仲裁或诉讼、关注政府政策与扶持以及考虑其他生存途径等方式来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。