员工给客户透露造假行为是违法的。具体分析如下：

1. 违反商业秘密保护：

   • 如果员工透露的造假信息涉及公司的商业秘密，如产品配方、生产工艺、客户名单等，那么这种行为可能构成侵犯商业秘密。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定，侵犯商业秘密是违法的，需要承担相应的法律责任。

2. 损害公司声誉和信誉：

   • 员工向客户透露造假信息，无疑会损害公司的声誉和信誉。这种行为可能导致客户对公司的信任度下降，甚至可能导致客户流失和业务损失。在严重的情况下，公司可能因此面临法律诉讼和赔偿。

3. 可能构成犯罪：

   • 如果员工透露的造假信息涉及刑事犯罪，如诈骗、生产销售伪劣产品等，那么员工本身可能因此构成犯罪的共犯或帮助犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为是需要承担刑事责任的。

4. 违反职业道德和职业操守：

   • 作为员工，有义务遵守公司的规章制度和职业道德规范。透露造假信息不仅违反了公司的规定，也违背了职业道德和职业操守。这种行为可能导致员工被公司解雇，甚至可能影响其未来的职业发展。

综上所述，员工给客户透露造假行为是违法的，不仅可能损害公司的利益，也可能对员工本人造成严重的法律后果。因此，员工应该严格遵守公司的规章制度和职业道德规范，不得透露任何造假信息。如有任何疑问或面临相关情况，应及时向公司管理层或法律部门咨询。