用电锯锯手，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的伤害，通常会被认定为工伤。下面我会从几个方面来详细解释这个问题。
一、工伤的定义
工伤，是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这里的“工作过程中”，包括工作时间和工作场所内的所有与工作相关的活动。
二、用电锯锯手是否属于工伤
工作时间和工作场所：如果用电锯锯手的事件发生在工作时间和工作场所内，那么这是认定工伤的重要因素。
工作原因：如果用电锯锯手是因为工作需要，比如在进行木材加工、装修等作业时，不慎锯伤手部，那么这通常会被认定为工伤。
非个人原因：工伤的认定还排除了个人故意自残或者自杀等情形。因此，如果用电锯锯手并非出于个人故意，而是由于工作过程中的不慎或意外，那么也符合工伤的认定条件。
三、工伤认定的程序
如果认为自己的伤害属于工伤，可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据相关法律规定和事实情况，进行工伤认定。
四、工伤赔偿
一旦被认定为工伤，就有权获得相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准，会根据工伤的严重程度和当地的法律法规而有所不同。
综上所述，用电锯锯手如果发生在工作时间和工作场所内，且是因工作原因导致的伤害，那么通常会被认定为工伤。如果对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。