关于“巡察期间巡察干部死亡能赔偿多少”的问题，这实际上是一个涉及多个法律关系和赔偿标准的复杂问题。赔偿金额的具体数额无法一概而论，而是需要根据具体情况进行细致分析。以下是从几个可能的角度对这一问题进行的全面解答：

1. 工伤保险赔偿：

   • 如果巡察干部与用人单位存在劳动关系，且其死亡被认定为工伤，那么其家属有权依法享受工伤保险待遇。
   • 工伤保险赔偿通常包括医疗费（如已产生）、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
   • 具体数额会根据当地工伤保险政策、巡察干部的工资水平、缴费年限等因素确定。

2. 雇佣关系下的赔偿责任：

   • 如果巡察干部是受雇于个人或单位进行巡察工作，双方形成雇佣关系。
   • 在此情况下，雇主需根据过错程度承担相应的赔偿责任。若雇主提供了必要的安全措施并尽到了监督义务，但巡察干部因自身疏忽导致死亡，雇主可能承担较小的责任；反之，若雇主存在过错，则需承担较大的赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。

3. 侵权损害赔偿：

   • 如果巡察干部的死亡是由于第三人的侵权行为导致的，如交通事故、故意伤害等，那么其家属有权向第三人主张侵权损害赔偿。
   • 赔偿范围通常包括医疗费（如已产生）、死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
   • 具体数额会根据侵权行为的性质、情节、损害后果等因素确定。

4. 其他可能的赔偿：

   • 如果巡察干部的死亡还涉及其他法律关系或赔偿标准，如商业保险赔偿、社会救助等，其家属也有权依法主张相应的赔偿。

综上所述，巡察期间巡察干部死亡的赔偿金额是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行细致分析。建议家属及时咨询专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。同时，也建议用人单位加强安全管理，为巡察干部提供必要的安全保障和保险保障。