可以要求补偿，但具体能否获得补偿以及补偿的方式和金额，需根据失职主体的身份、失职行为与死亡结果之间的因果关系以及相关法律规定来确定。以下从不同主体和法律关系角度展开分析：
如果失职主体是用人单位的工作人员（如安全员、巡查员等）
- 劳动关系下的工伤赔偿与侵权责任竞合：若工作人员在执行工作任务过程中因巡查失职导致他人死亡，首先需判断死亡人员是否属于本单位员工。若死亡人员是本单位员工，且符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”等工伤认定情形，其家属可申请工伤认定并享受工伤保险待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。同时，若工作人员的失职行为存在故意或重大过失，用人单位在承担工伤保险责任后，可依据内部规章制度或劳动合同约定向该工作人员追偿。
- 对第三人死亡的侵权责任：若死亡人员是单位以外的第三人，用人单位的工作人员因巡查失职导致第三人死亡，用人单位需承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。此时，死亡人员家属可要求用人单位赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。
如果失职主体是行政机关或其工作人员（如政府部门的巡查人员）
- 行政赔偿：若行政机关工作人员在行使职权过程中因巡查失职导致人员死亡，属于行政侵权行为，死亡人员家属可根据《国家赔偿法》的规定申请行政赔偿。行政赔偿的范围包括死亡赔偿金、丧葬费等，具体标准按照国家赔偿法的相关规定执行。申请行政赔偿需先向赔偿义务机关提出，对赔偿义务机关的处理结果不服的，可向人民法院提起行政赔偿诉讼。
- 对工作人员的追责：行政机关工作人员因巡查失职导致严重后果的，除承担行政赔偿责任外，还可能面临行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等；构成犯罪的，依法追究刑事责任，如玩忽职守罪等。
如果失职主体是其他组织或个人（如物业公司的巡查人员、志愿者组织的巡查人员等）
- 民事侵权责任：其他组织或个人因巡查失职导致人员死亡，需根据其过错程度承担相应的民事侵权责任。死亡人员家属可要求赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用。赔偿义务主体为该组织或个人，若组织或个人无力赔偿，且存在挂靠、承包等关系的，可追究相关方的连带责任。
建议：若遇到因巡查失职造成人员死亡的情况，建议死亡人员家属及时收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言、巡查记录等，以证明失职行为与死亡结果之间的因果关系。同时，可根据失职主体的身份和具体情况，选择向用人单位、行政机关或其他组织主张权利，必要时可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。