针对您提出的“装潢公司让工人赔偿怎么办”的问题，首先我们要明确一点：通常情况下，装潢公司不会无故要求工人赔偿，除非工人的行为导致了公司或客户的损失。如果装潢公司确实提出了赔偿要求，您可以按照以下步骤处理：

一、了解赔偿原因

首先，您需要详细了解装潢公司要求赔偿的具体原因。这可能是因为工人在施工过程中造成了损坏、延误了工期、或者未按照合同要求完成工作等。了解赔偿原因有助于您判断赔偿要求的合理性，并为您后续的应对提供依据。

二、核查合同条款

回顾您与装潢公司签订的劳动合同或施工合同，查看其中是否有关于赔偿的条款。这些条款通常会明确在什么情况下工人需要承担赔偿责任，以及赔偿的具体方式和金额。如果合同中有相关规定，您需要按照合同条款来履行赔偿责任。

三、协商沟通

如果装潢公司的赔偿要求与您的理解存在差异，或者您认为赔偿要求不合理，建议您与装潢公司进行协商沟通。在沟通过程中，您可以提出您的观点和理由，同时听取装潢公司的意见，双方共同寻找一个合理的解决方案。

四、寻求法律援助

如果协商无果，且装潢公司坚持要求您赔偿，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师或法律机构，了解您的法律权益和应对策略。在必要时，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

另外，从您提供的参考信息来看，如果是因为装潢公司的原因（如装修导致无法正常提供劳动条件）导致工人无法正常工作或遭受损失，工人是有权要求公司给予相应补偿的。这种情况下，您可以参考上述信息中的相关规定来与公司协商处理。

总之，面对装潢公司的赔偿要求，您需要保持冷静、理性应对。通过了解赔偿原因、核查合同条款、协商沟通以及寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。