当装潢公司拖欠工人工资时，工人确实可以通过一系列合法途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解答，希望能帮助到您：
一、初步行动：协商与沟通
主动沟通：
- 首先，尝试与装潢公司的负责人或相关负责人进行直接沟通，了解拖欠工资的具体原因。
- 在沟通过程中，保持冷静和理智，明确表达自己的诉求和期望。
提出要求：
- 明确要求装潢公司支付拖欠的工资，并尽量争取达成书面协议，明确支付时间和方式。
- 书面协议具有法律效力，可以作为后续维权的依据。
二、非诉讼解决途径
向劳动监察部门投诉：
- 收集证据：包括劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等，这些材料能证明劳动关系和工资拖欠事实。
- 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。
- 配合调查：劳动监察部门会进行调查核实，您应积极配合提供相关信息和证据。
请求调解：
- 如果协商无果，可以向消费者协会或相关调解组织申请中立第三方调解。
- 调解组织会协助双方沟通，寻求和解方案。
三、法律程序
申请支付令（如适用）：
- 如果债权债务关系清晰且装潢公司承认欠款，您可以向法院申请支付令，要求快速支付。
- 法院审查后发出支付令，装潢公司需在规定时间内清偿或提出异议。
劳动仲裁：
- 如果双方存在劳动关系，且协商、投诉等途径均无效，您可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 准备材料：包括仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条等）、身份证明等。
- 参加庭审：按照仲裁委员会的安排，参加庭审并陈述自己的诉求和理由。
- 处理结果：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决，要求装潢公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
民事诉讼：
- 如果劳动仲裁结果不满意，或者装潢公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 准备诉状：撰写民事诉状，详细陈述诉讼请求、事实和理由。
- 提交诉讼：将诉状和相关证据材料提交给有管辖权的人民法院。
- 参加诉讼：按照法院的安排，参加诉讼并进行辩论。
- 处理结果：法院会根据事实和法律规定作出判决，要求装潢公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果装潢公司拒不履行判决，您可以申请强制执行。
四、执行阶段与注意事项
申请强制执行：
- 如果装潢公司未履行生效法律文书确定的义务，您可以在规定期限内向法院申请强制执行。
- 法院将采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，以确保您的债权得到实现。
注意事项：
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与工资拖欠相关的证据材料。
- 及时行动：发现工资被拖欠后，应及时采取行动维护自己的权益，避免错过最佳维权时机。
- 寻求帮助：如果自己无法有效解决问题，可以寻求工会、法律援助机构或律师的帮助和支持。
- 保持冷静：依法维权，避免过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
综上所述，当装潢公司拖欠工人工资时，工人应首先尝试通过协商、调解等非诉讼方式解决；若无效，则可根据具体情况选择合适的法律程序进行维权。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！