针对您提出的“入职了还领了待业证怎么办”的问题，首先我们需要明确几个关键点，并提供相应的解决方案。

一、明确待业证的定义与用途

待业证，通常是指在个人失业期间，由相关部门出具的一种证明文件，用于证明其当前的失业状态，并可能作为办理某些事务（如领取失业保险金、享受失业救助等）的凭证。

二、分析入职与待业证的关系

1. 已入职的情况：如果您已经成功入职，那么您的失业状态实际上已经结束。在这种情况下，待业证理论上应该不再适用或需要被注销。

2. 待业证的有效性：待业证的有效期通常与个人的失业状态相关联。一旦您入职，待业证就可能失效，因为您已经不再处于失业状态。

三、处理建议

1. 与单位沟通：首先，建议您与当前入职的单位沟通，说明您之前领取了待业证的情况，并询问单位是否需要您提供任何相关证明或手续来更新您的就业状态。

2. 联系发证机构：其次，您应该联系当初为您发放待业证的机构（如劳动就业局、便民服务中心等），告知他们您已经入职的情况，并询问是否需要办理待业证的注销或更新手续。

3. 遵循相关规定：根据当地的相关规定和流程，办理待业证的注销或更新手续。这可能涉及填写一些表格、提交入职证明等文件。

4. 关注后续影响：最后，您需要关注入职后待业证可能带来的任何后续影响。例如，如果您之前领取了失业保险金，那么入职后可能需要停止领取，并按照规定退还多领的部分（如果有的话）。

四、特别注意

• 在处理待业证相关事宜时，请务必遵守当地的相关规定和流程，以免产生不必要的麻烦。
• 如果您对具体流程或规定有疑问，可以咨询当地的劳动就业局、人社局等相关部门，或者寻求专业的法律咨询。

综上所述，入职后领取的待业证应该根据当地的相关规定和流程进行注销或更新。建议您及时与单位和发证机构沟通，并遵循相关规定办理相关手续。