如果小时工老板忘了给工资，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：
一、明确结论
作为小时工，你有权要求老板支付应得的工资。如果老板忘了给工资，你可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式来维权。
二、详细步骤与建议
与老板协商
- 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的工作时间和应得工资，并询问为何工资未按时发放。
- 保留好沟通记录，如微信聊天记录、通话录音等，以备后续使用。
收集证据
- 在协商的同时，开始收集能证明你与老板存在劳务关系以及工作时长、约定工资等证据。
- 证据可以包括工作证、考勤记录、工资条、与老板关于工作及工资的聊天记录等。
向劳动监察部门投诉
- 如果协商无果，你可以携带收集到的证据，前往当地劳动监察部门投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
申请劳动仲裁
- 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
- 仲裁机构会依据双方提交的证据和法律规定进行裁决，要求老板支付工资，甚至可能支付赔偿金。
向法院起诉
- 如果你对仲裁结果不满意或老板拒不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。
- 通过司法途径，你可以进一步维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好所有证据，确保证据的真实性和完整性。
- 遵守法律程序，依法依规操作。
四、法律依据
- 《劳动法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。
- 《劳动合同法》也强调了用人单位与劳动者之间应签订书面劳动合同，并明确了劳动合同的内容应包括工作时间、工作内容、工作地点、劳动报酬等。
- 如果用人单位违反法律规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
总之，作为小时工，面对老板忘了给工资的情况，你应勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。