当私人老板欠工资且躲着不见人时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有与工资拖欠相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作聊天记录、考勤记录等。这些证据将用于证明你与老板之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

2. 尝试联系老板：

   • 在采取法律行动之前，你可以尝试通过电话、短信、邮件或社交媒体等方式联系老板，表达你的诉求并询问何时能够支付工资。记得保存好所有的沟通记录，以备后续使用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。提交你的证据材料，并详细说明情况。劳动监察部门会依法对老板进行调查，并可能责令其支付拖欠的工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委受理后会进行审理，并作出裁决。如果老板不履行仲裁裁决，你可以向法院申请强制执行。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据来支持自己的主张。

6. 申请支付令：

   • 如果你有明确的工资欠条等证据，还可以考虑向基层法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求老板在规定期限内支付工资。如果老板在期限内没有提出异议，支付令将生效并具有强制执行力。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。记得保留好所有证据，遵循法律程序，并随时准备寻求专业法律帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。