当遇到私人老板无公司却欠薪的情况时，您可以按照以下步骤来维权：
一、全面且细致地收集证据
证据是维权过程中的关键。您需要积极收集能够证明劳务关系和欠薪事实的材料。这些证据包括但不限于：
请确保所有证据都真实可靠，并妥善保存原始载体，以备后续使用。
二、尝试与老板进行友好协商
在收集好证据后，建议您首先尝试与老板进行友好协商，清晰表达您要求支付工资的诉求，并出示相关证据。协商时，请保持冷静和理性，避免情绪化的冲突。如果双方能够达成一致，最好签订书面协议，明确支付金额、支付时间等关键内容，以确保您的权益得到保障。
三、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时，请提交详细的投诉材料和证据，并填写劳动监察投诉登记表。劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并在一定期限内（通常为60个工作日内）作出处理决定。如果查证老板确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令其限期支付工资，并可能加付赔偿金。
四、申请劳动仲裁
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，请提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理申请后，会安排仲裁庭进行审理，并根据审理情况作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，老板应按照裁决履行支付义务。如果老板拒不履行，您可以向法院申请强制执行。
五、必要时向法院提起诉讼
如果您对仲裁结果不满意或者老板在规定时间内既不履行裁决也不向法院起诉，您可以向有管辖权的法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要积极参与庭审，准确表达自己的诉求和观点，并提交充分的证据来支持自己的主张。如果法院判决您胜诉而老板仍然不支付工资，您可以在规定的时间内向法院申请强制执行。
六、寻求专业法律帮助（可选）
在整个维权过程中，如果您感到困惑或无法自行处理，可以咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和帮助。这不仅能提高维权的成功率，还能更好地保护您的合法权益。
综上所述，面对私人老板无公司却欠薪的情况时，请保持冷静并依法维权。通过全面收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及必要时向法院提起诉讼等步骤来有效维护自己的合法权益。