遇到私人老板欠工资且停工的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 明确欠薪事实：

   • 首先，确保你有明确的证据证明老板确实欠你工资，比如工资条、劳动合同、银行转账记录、聊天记录等。
   • 与老板进行沟通，尝试以书面形式（如邮件、短信等）确认欠薪事实和金额，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交书面投诉，说明欠薪情况，并提供相关证据。
   • 劳动监察部门会进行调查，并可能对你和老板进行调解，或者依法对老板进行处罚，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者老板拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，老板必须支付工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决问题，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的诉求，并遵循法院的诉讼程序。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难，或者对法律程序不熟悉，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

在整个过程中，请务必保持冷静和理性，依法维权。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免受到不必要的骚扰和损失。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。