首先，如果退休之前公司应给的项目奖金没给，您有权要求公司支付。以下是我为您详细分析的建议：

1. 确认奖金依据：

   • 检查您的劳动合同、员工手册或公司相关政策，确认是否存在关于项目奖金的明确规定。
   • 如果合同或政策中有明确条款，那么您有权依据这些条款要求公司支付奖金。

2. 与公司沟通：

   • 在采取法律行动之前，建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，表达您的诉求，并询问未支付奖金的具体原因。
   • 尝试通过协商解决问题，这可能是一种更为高效且成本较低的方式。

3. 收集证据：

   • 如果公司拒绝支付或无法提供合理解释，您需要开始收集证据来支持您的主张。
   • 证据可以包括劳动合同、奖金政策文件、工作成果证明、与公司的沟通记录等。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在此过程中，您可能需要聘请律师来代表您处理法律事务，确保您的权益得到充分保护。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 注意保留所有与奖金相关的证据和文件，以备不时之需。

综上所述，如果退休之前公司应给的项目奖金没给，您应先确认奖金依据，与公司沟通，并收集相关证据。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。