被台球厅老板开除，是否有工资取决于具体情况。以下是对这一问题的详细分析：

1. 如果员工无过错：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位无故解除劳动合同或开除员工，且员工没有过错的情况下，用人单位应当支付员工相应的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
   • 在这种情况下，即使被开除，员工也有权要求台球厅老板支付其应得的工资。

2. 如果员工有过错：

   • 如果员工因严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被开除，那么用人单位可能有权根据劳动合同或相关规章制度不支付或部分支付员工的工资。
   • 但需要注意的是，即使员工有过错，用人单位在开除员工时也需要遵守相关的法律程序，并确保不侵犯员工的合法权益。

3. 工资支付的相关规定：

   • 根据《工资支付暂行规定》，用人单位应当在劳动合同解除或终止时，一次性结清员工的工资。
   • 如果用人单位未按时支付工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。

综上所述，被台球厅老板开除后是否有工资，取决于员工被开除的具体原因以及用人单位与员工之间的劳动合同约定。如果员工无过错且用人单位无故解除劳动合同，员工有权要求支付工资；如果员工有过错，则可能需要根据具体情况来判断。在任何情况下，用人单位都应遵守相关法律程序，并确保不侵犯员工的合法权益。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询。