伪造签名多发放工资属于违法行为，可能构成诈骗或职务侵占。

1. 法律解释：

   • 伪造签名属于欺诈行为，可能触犯刑法中的诈骗罪。如果伪造签名是为了骗取工资，且数额较大，那么这种行为就可能构成诈骗罪。
   • 如果伪造签名多发放工资的行为是由公司职员所为，且该职员利用了职务上的便利，那么这种行为还可能构成职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 法律后果：

   • 如果构成诈骗罪，根据刑法的规定，可能会面临有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等刑罚，并可能并处或者单处罚金。
   • 如果构成职务侵占罪，同样会根据刑法的规定面临相应的刑罚。

3. 建议：

   • 对于公司而言，应加强对财务管理和工资发放流程的监督，确保工资的准确发放，防止类似行为的发生。
   • 如果发现有人伪造签名多发放工资，应立即向公安机关报案，并配合调查取证工作。
   • 对于受害者而言，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，伪造签名多发放工资是一种违法行为，可能构成诈骗或职务侵占。这种行为不仅损害了公司的利益，也损害了社会的公平正义。因此，我们应该坚决反对和打击这种行为，维护社会的法制秩序和公平正义。