在未做离任审计前，公司可以免去总经理的职务，但离任审计仍需进行。具体分析如下：
一. 免职与离任审计的关系
- 免职的独立性：免职是公司根据经营需要、管理规定或股东会、董事会的决策，对总经理职务进行的调整。这一行为并不直接依赖于离任审计的结果。换句话说，公司有权在任何时候，基于合法合规的理由，免去总经理的职务。
- 离任审计的必要性：离任审计是对总经理在任期间的经济责任、财务状况、管理绩效等进行的全面审查和评估。即使总经理已被免去职务，离任审计仍然有必要进行，以明确其在任期间的责任和业绩，为公司后续的管理和决策提供参考。
二. 法律依据
- 根据《公司法》的相关规定，公司董事会有权决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项。这表明，公司董事会有权基于公司需要和法律规定，对总经理的职务进行调整，而不受离任审计的限制。
三. 实际操作建议
- 在免去总经理职务的同时，公司应启动离任审计程序，确保对总经理在任期间的工作进行全面、客观的评估。这既是对公司负责，也是对总经理个人负责。
- 离任审计的结果可以作为公司后续管理、决策以及可能存在的法律诉讼的重要依据。因此，公司应重视离任审计的工作，确保其公正、准确地进行。
我建议：公司在免去总经理职务后，应及时启动离任审计程序，以确保对总经理在任期间的工作进行全面、客观的评估。同时，公司也应根据审计结果，对后续的管理和决策进行相应的调整和优化。如有进一步需要，您可以继续咨询我。