公司保安无权强制检查员工包裹，员工可以拒绝配合。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一. 保安的权限范围

1. 保安的职责：保安的主要职责是维护公司的治安秩序，保护公司财产和员工的人身安全，但他们并不具备执法权。
2. 无权检查私人财物：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，除非有法定程序和合法依据（如公安机关依法执行公务），否则任何人不得随意检查他人的私人财物。因此，公司保安无权强制检查员工的包裹。

二. 员工的权利

1. 隐私权保护：员工的包裹属于其私人财物，受到隐私权的保护。保安强制检查员工包裹，侵犯了员工的隐私权。
2. 拒绝配合的权利：面对保安的强制检查，员工有权拒绝配合，并可以明确告知保安其行为违法。

三. 应对措施

1. 与保安沟通：员工可以首先尝试与保安沟通，明确表达自己拒绝被检查的态度，并指出其行为的不合法性。
2. 向上级反映：如果保安坚持要求检查，员工可以向公司的上级管理部门或人力资源部门反映情况，寻求帮助和支持。
3. 报警或寻求法律援助：在极端情况下，如果保安的行为构成侵权或违法，员工可以报警或寻求法律援助来维护自己的合法权益。

综上所述，公司保安无权强制检查员工包裹，员工有权拒绝配合。我建议员工在面对此类情况时，应保持冷静，明确表达自己的立场和权利，并采取适当的应对措施来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。