单位在收到个人返还的工资后，应当出具收据或者相应的财务证明文件。具体分析如下：

一. 单位应出具的文件类型

1. 收据：收据是单位收到款项后，向交款人出具的证明文件。它通常包含收款单位、收款日期、收款金额、收款事由等要素，并加盖单位财务章或公章，以证明单位确实收到了该笔款项。
2. 财务证明文件：如果单位有更为严格的财务管理制度，可能会出具更为正式的财务证明文件，如财务收据、收款确认书等。这些文件通常具有更强的法律效力和证明力。

二. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动合同法》等劳动法律法规并未直接规定单位在收到个人返还工资后应出具何种文件，但根据一般的财务管理和会计原则，单位在收到款项后应当出具相应的收据或财务证明文件，以作为双方交易的凭证和记录。

三. 实际操作建议

• 保留证据：个人在返还工资时，应要求单位出具收据或财务证明文件，并妥善保管。这是保护自身权益，避免未来可能出现的纠纷的重要措施。
• 明确收款事由：在收据或财务证明文件上，应明确注明收款事由为“个人返还工资”，以便日后查证。

综上所述，单位在收到个人返还的工资后，应当出具收据或者相应的财务证明文件，以作为双方交易的凭证。如有进一步需要，您可以继续咨询我。