业主自治请保安需要签合同。以下是对此结论的详细阐述：

1. 法律依据与必要性：

   • 根据相关法律法规，保安作为提供劳务的一方，与用人单位（在此为业主自治组织）之间应当签订书面的劳动合同或劳务合同，以明确双方的权利和义务。
   • 签订合同是保障双方合法权益的重要方式，可以避免在工作过程中出现纠纷，确保保安的工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等重要事项得到明确约定。

2. 业主自治的特殊性：

   • 业主自治是在物业管理区域内的全体业主，基于建筑物区分所有权，依据法律法规的规定和民主原则建立自治组织、确立自治规范，管理本区域内的物业的一种基层治理模式。
   • 在业主自治的框架下，选聘保安是业主自治组织的一项重要职责，但这一行为必须符合相关法律的规定，避免出现违法行为。
   • 因此，即使是由业主自治组织选聘的保安，也需要签订正式的合同来规范双方的关系。

3. 合同的具体内容：

   • 合同应明确保安的工作职责、工作时间、薪资待遇、福利待遇、保险缴纳、违约责任等条款。
   • 同时，合同还应包含双方的权利和义务，以及解决争议的方式和途径。
   • 在签订合同前，双方应认真阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，业主自治请保安时，必须签订正式的合同来明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。如果您在合同签订或执行过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律建议和服务。